Generational diversity in older worker-younger supervisor dyad do expectations affect turnover?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Managing diversity in today's workplace ; Vol. 3: Workplace politics
1. Verfasser:	Collins, Mary Hair (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Hair, Joseph F. (VerfasserIn)
Pages:	3
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Ältere Arbeitskräfte > Alternde Bevölkerung > Betriebsklima > Generationengerechtigkeit > Führungskräfte > Arbeitsmobilität > USA > Aufsatz im Buch
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