The mediating effect of leader-member exchange on the relationship between theory X and Y management styles and affective commitment a multilevel analysis

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of management & organization
1. Verfasser:	Şahin, Faruk (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1833-3672