Virtue theory and organizations considering persons with disabilities

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of managerial psychology
1. Verfasser: Barclay, Lizabeth A. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Markel, Karen S. (VerfasserIn), Yugo, Jennifer E. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Arbeitsmarktdiskriminierung > Personalauswahl > Sprache > Englisch (Sprache) > Spanisch > Personalbeschaffung > Entscheidung > Softwareentwicklung > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0268-3946