Konfliktlösung in Unternehmen und Organisationen konstruktiv, sozialverträglich, kostenbewusst ; das "Oltner Modell" der Konfliktanalyse und Konfliktlösung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Künzi, Sabine (VerfasserIn)
Körperschaft:	Institute for Competitiveness Communication (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Olten FHNW 2011
Schriftenreihe:	Arbeitsberichte der Hochschule für Wirtschaft FHNW 26
Schlagworte:	Konfliktregelung > Arbeitspapier > Graue Literatur
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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