Does national context affect target firm employees' trust in acquisitions? a policy-capturing study

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Management international review
1. Verfasser: Stahl, Günter K. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Chua, Chei Hwee (VerfasserIn), Pablo, Amy L. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Übernahme > Post-Merger-Integration > Arbeitskräfte > Nationalkultur > Vertrauen > Internationales Personalmanagement > Deutschland > Singapur > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0938-8249