Authentic leadership an empirical test of its antecedents, consequences, and mediating mechanisms

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business ethics
Weitere Verfasser:	Peus, Claudia (BerichterstatterIn), Wesche, Jenny Sarah (BerichterstatterIn), Streicher, Bernhard (BerichterstatterIn), Braun, Susanne (BerichterstatterIn), Frey, Dieter (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Führungsstil > Glaubwürdigkeit > Verantwortung > Selbstevaluation > Arbeitsverhalten > Arbeitsgruppe > Arbeitsleistung > Deutschland > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0167-4544