The relationship between authentic leadership and follower job performance the mediating role of follower positivity in extreme contexts

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The leadership quarterly
Weitere Verfasser:	Peterson, Suzanne J. (BerichterstatterIn), Walumbwa, Fred O. (BerichterstatterIn), Avolio, Bruce J. (BerichterstatterIn), Hannah, Sean T. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Führungsstil > Glaubwürdigkeit > Arbeitsleistung > Aufsatz in Zeitschrift
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