Effect of a coach's regulatory focus and an individual's implicit person theory on individual performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of management
1. Verfasser: Sue-chan, Christina (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Wood, Robert E. (VerfasserIn), Latham, Gary P. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Higgins, E. Tory > Coaching > Motivation > Betriebswirtschaftliches Ziel > Karriereplanung > Persönlichkeitspsychologie > Bibliometrie > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0149-2063