Die Bedeutung der Auswahl und das Halten von Führungskräften unter den Herausforderungen des demografischen Wandels und der Wettbewerbsfähigkeit

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg
1. Verfasser:	Wittke, Gregor (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Dammeier, Jörg (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Führungskräfteauswahl > Soziale Kompetenz > Aufsatz im Buch
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