Kompetenzorientierte Personalentwicklung für das akademische Lehrpersonal als Grundlage für innovative Hochschullehre Analyse eines Weiterbildungskonzepts für Hochschullehrende zum Erwerb von E-Learning-Kompetenzen

Dresden, Techn. Univ., Diss., 2011

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Volk, Benno (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Hochschullehrer > Betriebliches Bildungsmanagement > Personalentwicklung > E-Learning > Deutschland > Elektronischer Datenträger als Beilage > Hochschulschrift > Betriebliche Bildungsarbeit > CD-ROM
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Dresden, Techn. Univ., Diss., 2011 Am Fallbeispiel eines Weiterbildungsangebots zum Kompetenzerwerb für Hochschullehrende, dass die Nutzung digitaler Bildungstechnologien und eine Integration von E-Learning in die Hochschullehre fördert, wird die Frage nach geeigneten Weiterbildungskonzepten für das akademische Lehrpersonal gestellt. Im Rahmen der Untersuchung wird zudem analysiert, welche Lernformen für Hochschullehrende geeignet sind, um nachhaltige Auswirkungen auf die Bildungsinstitution und Organisation Hochschule zu bewirken. Gliederung: I. Theoretische Grundlagen (1. Universitäten und Hochschulen. - 2. E-Learning. - 3. Medienkompetenz. - 4. Hochschulen als Organisation. - 5. Hochschullehre als Teilbereich der Hochschulen. - 6. Medienkompetenz und mediendidaktische Kompetenzen für Hochschullehrende. - 7. Die eTeaching-Weiterbildung an der Universität Potsdam). - II. Empirische Ergebnisse (8. Forschungsansätze und Untersuchungsdesign. - 9. Qualitative Befragung von Teilnehmenden der eTeaching-Weiterbildung. - 10. Quantitative Befragung von Anbietern vergleichbarer E-Learning-Weiterbildungen). - III. Diskussion und Zusammenfassung. (HoF/Text übernommen)
Beschreibung:	Anhang zur Dissertation auf CD-ROM
Beschreibung:	338 S. graph. Darst. 30 cm 1 CD-ROM