Racial diversity, racial asymmetries, and team learning environment effects on performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Organization studies
1. Verfasser: Ely, Robin J. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Padavic, Irene (VerfasserIn), Thomas, David A. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Diversity Management > Ethnische Beziehungen > Arbeitsgruppe > Lernprozess > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0170-8406