Adverse workplace conditions, high-involvement work practices and labor turnover evidence from Danish linked employer-employee data

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Labour economics
1. Verfasser: Cottini, Elena (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Kato, Takao (VerfasserIn), Westergaard-Nielsen, Niels (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2011
Schlagworte:
Employee turnover > Workplace conditions > Human resource management > High-involvement work system > High-performance work system > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0927-5371