Kommunikation, Empowerment, Wissenstranfer-Grundlagen der Organisationsentwicklung Analysen, Konzepte und Praxisbeispiele zur Unterstützung des Change Prozesses im Bereich Global Assignment Management der Daimler AG

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Management von Wachstum und Globalisierung ; Bd. 4
1. Verfasser:	Reyer, Barbara (VerfasserIn)
Pages:	4
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Daimler AG > Unternehmen > Management > Stuttgart > Aufsatz im Buch
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