People value for team effectiveness in China the mediating role of leader identification

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Nankai business review international
1. Verfasser:	Yang, Xiaofeng (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Chu, Xiaoping (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Führungsstil > Arbeitsgruppe > Arbeitsleistung > China > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	2040-8749