Ready for a change? a longitudinal study of antecedents, consequences and contingencies of readiness for change

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of change management
1. Verfasser:	Drzensky, Frank Peter (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Egold, Nikolai Wassil (VerfasserIn), Dick, Rolf van (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Organisatorischer Wandel > Arbeitspsychologie > Unternehmenskultur > Mitarbeiterbefragung > Hochschule > Deutschland > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1469-7017