Organizational faultlines social identity dynamics and organizational change

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of change management
1. Verfasser:	Gover, Laura (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Duxbury, Linda (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Organisatorischer Wandel > Arbeitsgruppe > Soziale Gruppe > Persönlichkeitspsychologie > Grounded Theory > Krankenhaus > Kanada > Aufsatz in Zeitschrift > Fallstudie
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1469-7017