Reziprozität, Vertrauen, Interkultur. Kohäsionsorientierte Teamentwicklung in virtualisierten multikulturellen Arbeitsumgebungen.

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Vertrauen im interkulturellen Kontext
1. Verfasser:	Bolten, Jürgen (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2008
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Titel	Jahr	Verfasser
Wie kann man Vertrauensbildungsprozesse in sprachlicher Interaktion beobachten und beschreiben?	2008	Busch, Dominic
Vertrauen und die Organisation von Heterogenität Beispiele aus der deutschen staatlichen Entwicklungszusammenarbeit	2008	Hüsken, Thomas
Operationalisierung von Vertrauen im interkulturellen Kontext	2008	Späth, Julia F.
"Gemeinsam den Kopf hinhalten, falls etwas mal nicht gut gelaufen ist" - interpersonales Vertrauen in deutsch-tschechischen Unternehmen	2008	Bürger, Julia
Relationship Management für Führungskräfte : ein Modul für das interkulturelle Training deutscher und französischer Manager	2008	Münscher, Robert
Die Rolle von Vertrauen in sozialen Beziehungen - das Beispiel chinesischsprachiger Kulturräume	2008	Henze, Jürgen
Vertrauen in deutsch-arabischen Wirtschaftsbeziehungen	2008	Jammal, Elias
Vertrauen und soziales Handeln - eine differentialpsychologische Perspektive	2008	Schweer, Martin K. W.
Opportunismus, Vertrauen und Kontrolle in internationalen Geschäftsbeziehungen	2008	Kühlmann, Torsten M.
Reziprozität, Vertrauen, Interkultur. Kohäsionsorientierte Teamentwicklung in virtualisierten multikulturellen Arbeitsumgebungen.	2008	Bolten, Jürgen
Vertrauensaufbau in internationalen Geschäftsbeziehungen: Anregungen für ein akteursorientiertes Forschungsdesign	2008	Möllering, Guido