Vertrauen im interkulturellen Kontext
Grundlegende Konzepte. - S. 13-94. Forschungsdesign und Methodik. - S. 95-132. Kulturspezifische Studien. - S. 133-256. Bürger, Julia und Lucie Bouzková : "Gemeinsam den Kopf hinhalten, falls etwas mal nicht gut gelaufen ist" - Interpersonales Vertrauen in deutsch-tschechischen Unternehmen...
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| Weitere Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS Verlag für Sozialwissenschaften
2008
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | VS Research Perspectives of the other studies on intercultural communication
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | Grundlegende Konzepte. - S. 13-94. Forschungsdesign und Methodik. - S. 95-132. Kulturspezifische Studien. - S. 133-256. Bürger, Julia und Lucie Bouzková : "Gemeinsam den Kopf hinhalten, falls etwas mal nicht gut gelaufen ist" - Interpersonales Vertrauen in deutsch-tschechischen Unternehmen. - S. 133-150. Müscher, Robert: Relationship Management für Führungskräfte. Ein Modul für das interkulturelle Training deutscher und franzöischer Manager. - S. 151-192. Henze, Jürgen: Die Rolle von Vertrauen in sozialen Beziehungen - das Beispiel chinesischsprachiger Kulturräume. - S. 193-212. Hüsken, Thomas: Vertrauen und die Organisation von Heterogenität : Beispiele aus der deutschen staatlichen Entwicklungszusammenarbeit. - S. 213-234. Jammal, Elias: Vertrauen in deutsch-arabischen Wirtschaftsbeziehungen. - S. 235-256. Die Idee zu diesem Band ist auf einer Tagung zum Thema "Vertrauen im int- kulturellen Kontext" entstanden, die im Jahre 2006 an der Hochschule Heilbronn stattfand. Den Mitautorinnen und -autoren danke ich herzlich für ihre Unterstützung sowie für ihre Beiträge. Die Zusammenarbeit gestaltete sich stets fruchtbar und r- bungslos. Das gewissenhafte Mitlesen und die Textformatierung verdanke ich Herrn Lars Geißel (Studiengang Internationale Betriebswirtschaft und Interkulturelle Stu- en an der Hochschule Heilbronn). Viele Studenten des Studiengangs haben als wissenschaftliche Hilfskräfte mitgewirkt. Ihre Mitwirkung hat zur Entstehung dieses Buchs wesentlich beigetragen. Ohne die großzügige finanzielle Unterstützung durch die Fakultät Wirtschaft 2 an der Hochschule Heilbronn wäre dieser Band nicht erschienen. Und schließlich: Die problemlose Zusammenarbeit mit dem VS Verlag ist - sonders hervorzuheben. Elias Jammal Einleitung Das dreifache Ziel des Bandes besteht darin, grundlegende Konzepte, metho- sche Ansätze sowie dezidiert kulturspezifische Studien zum Vertrauensthema vorzustellen. Es wird stets versucht, primär die Perspektive des Anderen ein- nehmen: Was bedeutet Vertrauen, wie entsteht Vertrauen und wie lässt es sich operationalisieren im interkulturellen Kontext? Im Zentrum der kulturspezi- schen Beiträge stehen arabische, chinesische, tschechische und französische Perspektiven. Diesem dreifachen Ziel entsprechend, lassen sich die Beiträge drei Kategorien zuordnen: a. Grundlegende Konzepte |
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| Beschreibung: | Enth. 11 Beitr Literaturangaben |
| Beschreibung: | 264 S. graph. Darst. 22 cm |
| ISBN: | 3531159658 3-531-15965-8 9783531159652 978-3-531-15965-2 |