The three-option format for knowledge and ability multiple-choice tests a case for why it should be more commonly used in personnel testing

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of selection and assessment
1. Verfasser:	Edwards, Bryan D. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Arthur, Winfred (VerfasserIn), Bruce, Leonardis L. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Personalauswahl > Wissen > Qualifikation > Messung > Bewertung > Geschlecht > Rasse > Vergleich > multiple-choice test > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0965-075X