The cross-cultural adjustment process of expatriate families in a multinational organization a family system theory perspective

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Human resource development international
1. Verfasser: Rosenbusch, Katherine (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Cseh, Maria (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Internationales Personalmanagement > Personalentwicklung > Auslandsaufenthalt > Familie > Interkulturelle Kompetenz > Flexibilität > Stress > USA > Aufsatz in Zeitschrift > Fallstudie
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Beschreibung
ISSN:1367-8868