How job-level HRM effectiveness influences employee intent to turnover and workarounds in hospitals

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business research
1. Verfasser:	Wheeler, Anthony R. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Halbesleben, Jonathon R. B. (VerfasserIn), Harris, Kenneth J. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Personalmanagement > Arbeitszufriedenheit > Ressourcenorientierter Ansatz > Krankenhaus > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0148-2963