Is there method to the madness? examining how racioethnic matching influences retail store productivity

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Personnel psychology
Weitere Verfasser: Avery, Derek R. (BerichterstatterIn), McKay, Patrick F. (BerichterstatterIn), Tonidandel, Scott (BerichterstatterIn), Volpone, Sabrina D. (BerichterstatterIn), Morris, Mark A. (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Einzelhandel > Diversity Management > Ethnische Gruppe > Beziehungsmarketing > Matching > Arbeitsproduktivität > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0031-5826