The role of affect and leadership during organizational change

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Personnel psychology
Weitere Verfasser:	Seo, Myeong-gu (BerichterstatterIn), Taylor, M. Susan (BerichterstatterIn), Hill, N. Sharon (BerichterstatterIn), Zhang, Xiaomeng (BerichterstatterIn), Tesluk, Paul E. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Organisatorischer Wandel > Führungsstil > Emotion > Arbeitsverhalten > Mitarbeiterbindung > Öffentlicher Sektor > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0031-5826