The impact of like-mentors for gay/lesbian employees

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Human performance
1. Verfasser: Hebl, Mikki (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Tonidandel, Scott (VerfasserIn), Ruggs, Enrica N. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Coaching > Sexualität > Homosexualität > Führungskräfte > Arbeitskräfte > Arbeitsleistung > Arbeitszufriedenheit > Arbeitsmarktdiskriminierung > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0895-9285