Boundary conditions for turnover intentions exploratory evidence from China, Jordan, Turkey, and the United States

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
Weitere Verfasser:	Hao, Chen (BerichterstatterIn), Ford, David L. (BerichterstatterIn), Kalyanaram, Gurumurthy (BerichterstatterIn), Bhagat, Rabi S. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Arbeitsmobilität > Arbeitszufriedenheit > Mitarbeiterbindung > Unternehmenskultur > China > Jordanien > Türkei > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0958-5192