A multilevel study of the relationships between diversity training, ethnic discrimination and satisfaction in organizations

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of organizational behavior
Weitere Verfasser: King, Eden B. (BerichterstatterIn), Dawson, Jeremy F. (BerichterstatterIn), Kravitz, David A. (BerichterstatterIn), Gulick, Lisa M. V. (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
2007 > Diversity Management > Arbeitsmarktdiskriminierung > Ethnische Diskriminierung > Arbeitszufriedenheit > Gesundheitsversorgung > Großbritannien > Aufsatz in Zeitschrift
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0894-3796