Organizational commitment in Chinese small- and medium-sized enterprises the role of extrinsic, intrinsic and social rewards

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Newman, A. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Sheikh, A. Z. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Leistungsanreiz > Mitarbeiterbindung > KMU > China > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0958-5192