Collectivistic-HRM, firm strategy and firm performance an empirical test

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
Weitere Verfasser:	Li, Ji (BerichterstatterIn), Tang, Guiyao (BerichterstatterIn), Wang, Xinran (BerichterstatterIn), Yan, Ming (BerichterstatterIn), Liu, Zhiqiang (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Personalmanagement > Kollektivismus > Unternehmenserfolg > Empirische Methode > Versicherung > China > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0958-5192