Gender, top management compensation gap, and company performance tournament versus behavioral theory

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Corporate governance
1. Verfasser:	Vieito, João Paulo (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0964-8410