Do managers use feedback seeking as a strategy to regulate demands-ability misfits? the moderating role of implicit person theory

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of business and psychology
1. Verfasser: Devloo, Toon (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Anseel, Frederik (VerfasserIn), DeBeuckelaer, Alain (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2011
Schlagworte:
Führungskräfte > Persönlichkeitspsychologie > Verhalten in Organisationen > Unternehmenskultur > Kommunikation > Anpassung > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0889-3268