The amazing diversity of thought ; a qualitative study on how human resource practitioners perceive selection procedures

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business and psychology
1. Verfasser:	König, Cornelius J. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Jöri, Eva (VerfasserIn), Knüsel, Patrizia (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Personalauswahl > Bewertung > Kognition > Vergleich > Führungskräfte > Personalmanagement > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0889-3268