Partisan politics and the varieties of employment relations and HRM

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Black, Boyd (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Politische Kultur > Institutionenökonomik > Arbeitsbeziehungen > Personalmanagement > Vergleich > OECD-Staaten > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0958-5192