Power distance and its moderating impact on empowerment and team participation

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Zhang, Yi (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Begley, Thomas M. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Führungsstil > Macht > Arbeitsgruppe > Arbeitsleistung > Multinationales Unternehmen > Amerikanisch > Chinesisch > China > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0958-5192