Putting employee involvement in context a cross-level model examining job satisfaction and absenteeism in high-involvement work systems

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Zatzick, Christopher D. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Iverson, Roderick D. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Arbeitszufriedenheit > Fehlzeit > Empirische Methode > Kanada > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0958-5192