Performance management for different employee groups : a contribution to employment systems theory

Performance management for different employee groups a contribution to employment systems theory

Dissertation, University of Mannheim, 2008

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Krausert, Achim (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: Heidelberg, Neckar Physica-Verlag 2009
Ausgabe:Softcover reprint of the hardcover 1st ed. 2009
Schriftenreihe:Contributions to Management Science
Schlagworte:
Hochschulschrift > Unternehmen > Arbeitsorganisation > Humanvermögen > Personalentwicklung > Leistungsbewertung > Arbeitspsychologie > Angewandte Psychologie > Personalpolitik > Wirtschaftswissenschaften
Online Zugang:Inhaltstext
Cover
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Beschreibung
Zusammenfassung:Dissertation, University of Mannheim, 2008
Beschreibung:xviii, 355 Seiten
Diagramme
ISBN:9783790828047
978-3-7908-2804-7
3790828041
3-7908-2804-1