Under dual perspective of work exchange and social exchange the study of impact of LMX on affective commitment

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Nankai business review international
1. Verfasser:	Pan, Jing-zhou (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Zhou, Wen-xia (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Personalführung > Führungsstil > Mitarbeiterbindung > China > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	2040-8749