Recruitment and selection practices, person-brand fit and soft skills gaps in service organizations the benefits of institutionalized informality

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Branded lives
1. Verfasser:	Hurrell, Scott A. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Scholarios, Dora (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Aufsatz im Buch
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Keine Ergebnisse!