Increasing the effectiveness of reward management an evidence-based approach

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Employee relations
1. Verfasser: Armstrong, Michael (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Brown, Duncan (VerfasserIn), Reilly, Peter A. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2011
Schlagworte:
Vergütungssystem > Mitarbeiterbindung > Bewertung > Großbritannien > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0142-5455