Tripartite consultation an emergent form of governance shaping employment relations in China

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Industrial relations journal
1. Verfasser:	Sijun, Shao (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Nyland, Chris (VerfasserIn), Zhu, Cherrie Jiuhua (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Sozialpakt > Arbeitsbeziehungen > China > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0019-8692