Germany's next top manager does personality explain the gender career gap?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Management revue
1. Verfasser: Jebsen, Simon (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Holst, Elke (VerfasserIn), Tobsch, Verena (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2011
Schlagworte:
Weibliche Führungskräfte > Erwerbsverlauf > Geschlechterdiskriminierung > Persönlichkeitspsychologie > Deutschland > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0935-9915