A mediation model linking business strategies, human resource management, psychological contract, and organisational performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of human resources development and management
1. Verfasser:	Katou, Anastasia A. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Implizite Kontrakte > Personalmanagement > Strategisches Management > Unternehmenserfolg > Griechenland > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1465-6612