Leadership centrality and corporate social ir-responsibility (CSIR) the potential ameliorating effects of self and shared leadership on CSIR

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of business ethics
1. Verfasser: Pearce, Craig L. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Manz, Charles C. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2011
Schlagworte:
Corporate Social Responsibility > Führungsstil > Theorie > Aufsatz in Zeitschrift
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0167-4544