How firms can strategically influence open source communities : the employment of 'men on the inside'

How firms can strategically influence open source communities the employment of 'men on the inside'

Zugl.: Hamburg-Harburg, Techn. Univ., Institut für Technologie- und Innovationsmanagement, Diss., 2011

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Lee, Viktor (VerfasserIn)
Körperschaft: Technische Universität Hamburg-Harburg Institut für Technologie- und Innovationsmanagement (BerichterstatterIn)
Weitere Verfasser: Herstatt, Cornelius (BerichterstatterIn), Husted, Kenneth (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: Wiesbaden Gabler c 2012
Ausgabe:1. ed.
Schriftenreihe:Gabler Research
Schlagworte:
Unternehmen > Technischer Fortschritt > Open Source > Sozialkapital > Hochschulschrift > Social Media > Mitarbeiter > Beeinflussung > Produktentwicklung
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:Zugl.: Hamburg-Harburg, Techn. Univ., Institut für Technologie- und Innovationsmanagement, Diss., 2011
Beschreibung:XXI, 193 S.
Ill., graph. Darst.
210 mm x 148 mm
ISBN:3834933872
3-8349-3387-2
9783834933874
978-3-8349-3387-4