Does the ethical culture of organisations promote managers’ occupational well-being? investigating indirect links via ethical strain

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business ethics
Weitere Verfasser:	Huhtala, Mari (BerichterstatterIn), Feldt, Taru (BerichterstatterIn), Lämsä, Anna-Maija (BerichterstatterIn), Mauno, Saija (BerichterstatterIn), Kinnunen, Ulla (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Unternehmensethik > Unternehmenskultur > Führungskräfte > Arbeitszufriedenheit > Finnland > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0167-4544