Praxisbeispiel Stadt München Beurteilungsverfahren sind nicht geschlechtsneutral

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Chancengleichheit durch Personalpolitik
1. Verfasser: Schreyögg, Friedel (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2011
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