Linking ethical leadership to employee performance the roles of leader-member exchange, self-efficacy, and organizational identification

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Organizational behavior and human decision processes
Weitere Verfasser:	Walumbwa, Fred O. (BerichterstatterIn), Mayer, David M. (BerichterstatterIn), Wang, Peng (BerichterstatterIn), Wang, Hui (BerichterstatterIn), Workman, Kristina (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Führungsstil > Kooperative Führung > Arbeitsleistung > China > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0749-5978