Utilitarianism or romanticism the effect of rewards on employees' innovative behaviour

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:International journal of manpower
1. Verfasser: Zhou, Yu (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Zhang, Yingying (VerfasserIn), Montoro-Sánchez, Ángeles (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2011
Schlagworte:
Personalmanagement > Innovation > Arbeitsverhalten > Kreativität > China > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0143-7720