A longitudinal study of the impact of organizational change on transactional, relational, and balanced psychological contracts

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of leadership & organizational studies
1. Verfasser:	Chaudhry, Anjali (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Coyle-Shapiro, Jacqueline A.-M. (VerfasserIn), Wayne, Sandy J. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Organisatorischer Wandel > Implizite Kontrakte > Wirkungsanalyse > Führungsstil > Nonprofit-Organisation > USA > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1548-0518