Why solidarity matters (and sociability doesn't) the effects of perceived organizational culture on expatriation adjustment

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Thunderbird international business review
1. Verfasser:	Pinto, Luisa Helena (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Cabral-Cardoso, Carlos (VerfasserIn), Werther, William B. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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