Herausforderung (Dis)-Ability Management

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Vielfalt und Innovation
1. Verfasser:	Jent, Nils (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Dietsche, Regula (VerfasserIn), Messner, Christa (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Diversity Management > Behinderte Arbeitskräfte > Unternehmenskultur > Organisatorischer Wandel > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Management innovationsförderlicher Merkmale von Diversität in der Unternehmung	2011	Dohrn, Sönke
Betriebsräte als Innovationspromoter für die Mitarbeiterschaft?	2011	Martins, Erko
Innovationsmanagement und Diversity : eine Symbiose?	2011
Innovatives Verhalten in heterogenen Beratungsteams	2011
Herausforderung (Dis)-Ability Management	2011	Jent, Nils
Diversity und Intelligentes Unternehmen	2011	Franken, Swetlana
"Man muss den Tiger hören" : vom Wert individueller Vielfalt im interdisziplinären Schwerpunkt Creative Living Lab	2011	Schweikert, Simone
Diversity-Management : innovativ per se?	2011	Jensen-Dämmrich, Kirsten
Diversity als Innovationsstrategie : ein neuer Diskurs	2011	Kutzner, Edelgard
Team-Diversity erfassen und nutzen : individuelle Veränderungskompetenz als Erfolgsbeitrag für strategische Innovation	2011	Baltes, Guido